Protocolo de prevención del acoso

Tolerancia cero · Confidencial

Nuestro compromiso

Rechazamos cualquier conducta de acoso laboral, sexual o por razón de sexo, así como cualquier comportamiento que atente contra la dignidad de las personas. Todo el equipo tiene derecho a un entorno de trabajo libre de acoso.

Qué entendemos por acoso

• Acoso laboral: conductas de hostigamiento reiterado que humillan o degradan a una persona.
• Acoso sexual: comportamientos de naturaleza sexual no deseados que atentan contra la dignidad.
• Acoso por razón de sexo: conductas relacionadas con el sexo de una persona con el fin o efecto de atentar contra su dignidad.

Cómo actuar

Si sufres o presencias una situación de acoso, comunícalo. Puedes hacerlo a través de nuestro Canal Ético o directamente a la dirección de la empresa. Garantizamos:

• Confidencialidad y respeto durante todo el proceso.
• Diligencia: actuaremos sin demoras innecesarias.
• Protección frente a represalias para quien comunique de buena fe.

Medidas

Ante una comunicación, valoraremos los hechos y adoptaremos las medidas que correspondan para hacer cesar la situación y evitar que se repita, conforme a la legalidad vigente.